Introductie door José W. Otte MBA, oprichtster van de MIZU organisatie.

Op 1 februari 2001 startte ik als zelfstandig ondernemer de MIZU organisatie. Met een kantoor even ten noorden van Amsterdam is MIZU een consulting organisatie dat zich heeft gespecialiseerd in het werken met de methode van Appreciative Inquiry.

Mijn talenten liggen in het motiveren van mensen om van een 7 een 9 te worden!  Verder heb ik het talent om strategisch orde te scheppen in chaos en de beste weg voorwaarts te vinden. Ik kijk graag over de horizon heen, de toekomst fascineert mij. Ik ben gefascineerd door ideeen en zit graag in denktanks om mee te werken aan een perfecte toekomst.Ik promoveer momenteel bij Professor John Rijsman aan de universiteit van Tilburg, in mijn onderzoek kijk ik naar bestaande theorien en onderzoek nieuwe mogelijkheden. De basis van het onderzoek ligt in de methode van Appreciative Inquiry - in verbinding met de principes van het Aikido Yuishinkai.

Ik bestudeer bijna 20 jaar de Japanse krijgskunst Aikido Yuishinkai.

De naam van mijn bedrijf, het woord MIZU wordt in het Japans vertaald als WATER.

O Sensei Morihei Ueshiba, de vader van het Aikido zei over water:

"Valt de tegenstander aan met vuur, antwoord dan met water en maak jezelf volledig vloeibaar, vrij stromend. Van nature zal water nooit ergens tegen botsen of breken. Integendeel, elke aanval wordt zonder schade geabsorbeerd".

De fascinatie voor het Oosten begon in de jaren 80 toen ik voor mijn eerste Aikido lessen naar Jan Rusman in Haarlem ging. Vanuit zijn zeer gewaardeerde lessen in technique, samen met de lessen van Tamura Sensei en Pellerin Sensei kwam ik terecht bij Bart Wilffert's school in Hoofddorp. Mijn fascinatie voor verbinding of interconnectness zoals de Engelsen zeggen bracht me via de workshops van Aalt Aalten bij het Aikido Yuishinkai. Nu volg ik lessen in Alkmaar bij Martijn van Hemmen, en masterclasses bij Will Stoelman Sensei. Beide geven in hun lessen aandacht aan de technieken van het Aikido, maar vooral is er aandacht aan het verbinden met elkaar.

Het is deze verbinding die ik in mijn werk op innoverende manier mee breng.

In mijn onderzoek kijk ik in verschillende onderzoeksgebieden; het post modernisme met daarin het sociaal constructionisme, de positieve psychologie, onderzocht en beschreven door mensen als Rene Bouwen, Martin Seligman, Mihaly Csikszentmihalyi (The Flow), Marcus Buckingham, Edward Diener, Rath en Clifton (uit de Gallup organisatie in de USA), en de vaders van het Appreciative Inquiry; David Cooperrider en Ron Fry.

Hoewel ik pas in 2008 de methode van Appreciative Inquiry ontdekte werk ik al mijn hele werkleven vanuit het gedachtengoed dat aan deze methode ten grondslag ligt.

Ik pas Appreciative Inquiry toe in mijn consulting werk, in de leiderschapsprogramma's die vanuit mijn onderzoek ontstaan - Appreciative Leadership, in mijn coaching - Appreciative Coaching en in de seminars die ik geef voor persoonlijke ontwikkeling - Being Appreciative Inquiry.

Ik nodig u graag uit om in de menu's verder te onderzoeken wat deze methode voor u kan betekenen.