For this website in English, please go to: www.appreciativeplaceoflearning.com

Introductie door José W. Otte MBA, oprichtster van de MIZU organisatie.

MIZU bestaat sinds 1 februari 2001. Het kantoor bevindt zich even ten noorden van Amsterdam in Nederland.

Binnen MIZU faciliteer ik mensen bij het proces om vanuit hun kracht te werken, te leven, te leren. Ik gebruik daarvoor de methode

A.I. ki do, een combinatie van Appreciative Inquiry en Aikido. Organisaties zijn sociale systemen; het zijn plaatsen waar mensen samen werken en samen leren. Als mensen dat doen vanuit hun kracht, zijn ze in het hier en nu. Als mensen in het hier en nu leven en leren is het mogelijk om grote veranderingen tot stand te brengen, prachtige resultaten te bereiken, zinvol te leven-werken-leren, goede communicatie te hebben, samen te werken, teams te vormen, de volgende stap te zetten, de beste weg voorwaarts te kiezen, en dat alles met schijnbaar moeiteloos gemak.

Mijn interventies vinden plaats op het scheidingsvlak van leiderschap, team building, organisationele cultuur verandering, personeelsontwikkeling, strategische planning, innovaties die leiden tot de ideale organisatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij behoefte aan cultuuromslag, organisatie ontwikkeling, de creatie van een lerende organisatie, of de persoonlijke ontwikkeling van uw medewerkers zijn mijn interventies van belang. Het ontwikkelen van mensen kost geld, het niet ontwikkelen van mensen kost kapitalen.

Over mij persoonlijk:

Ik heb de StrengthFinder 2.0 test gedaan om de bij mij vijf meest aanwezige talenten te ontdekken. Ik noem ze hier graag met een korte beschrijving van hoe zich dat bij mij uit.

Maximizer: ik zie het talent bij anderen, en help anderen graag bij het ontwikkelen van die talenten. Het is makkelijker om van een 7 een 9 te maken, dan van een 4 een 5.

Strategic: ik zie in chaos de beste weg voorwaarts. Ben in discussies of brainstorm sessies vaak degene die net weer even anders kan kijken naar onderwerpen.

Intellection: ik lees veel en graag. Ben breed geïnteresseerd en daardoor ontstaan vaak net weer even andere ideetjes. Ik lees en maak recensies voor ManagementBoek. Dat doe ik inmiddels een aantal jaar en dit zorgt er voor dat ik vaak nieuwe boeken als eerste lees. Ik deel die kennis graag met u.

Futuristic: ik ben gefascineerd door de toekomst. Ik zie gemakkelijk hoe het ook kan zijn.  Ik vind het dan ook heerlijk om ieder jaar weer een doelstellingen mind map te maken voor mijn eigen organisatie (en die ook te behalen hoor!), maar ik kan ook helemaal genieten van het scenario’s maken voor anderen.

Ideation: zet me in een denktank en er komen prachtige nieuwe dingen uit. Ik vind het heerlijk om te brainstormen. Small-talk, roddel en dergelijke is niet mijn ding. Gervase Bushe noemt dat interpersonal mush. Ik heb het graag over dingen die er toe doen. Ik denk graag mee in strategie vorming. Maar ook scenario management is iets waar u me voor wakker mag maken.

Dit alles wordt gefundeerd op mijn talent om steeds weer vanuit mijn kern, mijn kracht te werken, leven, denken.

Ik bestudeer geruime tijd de Japanse krijgskunst Aikido.

De naam van mijn bedrijf, het woord MIZU wordt in het Japans vertaald als WATER.

O Sensei Morihei Ueshiba, de vader van het Aikido zei over water:

"Valt de tegenstander aan met vuur, antwoord dan met water en maak jezelf volledig vloeibaar, vrij stromend. Van nature zal water nooit ergens tegen botsen of breken. Integendeel, elke aanval wordt zonder schade geabsorbeerd".